Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия
Наш адрес: 410002, г.Саратов, ул.Соляная, 32
17 Января 2018 года
Версия для слабовидящих Мобильная версия
«От учителей зависит,
какой станет наша страна завтра...»
В. В. Радаев
 
Главная Карта сайта
minquest2.jpg

hotline2.jpg

Горячая линия по вопросам оплаты труда

hotlinegia.jpg



logo_GE.jpg

«Я доверяю» - проект помощи детям, подросткам и их родителям

Запись в детские сады


Социальная поддержка педработников

Общественный совет

логотип Сд.png

нац родит ассоциац.jpg



Вернуть детство

ЦППИМССПРАВЛЕНЫЙ.jpg


ОЦДИК - правленный ВАР 2.jpg




Фонд.jpg





Закон Саратовской области от 2 июля 2008 г. N 175-ЗСО "Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учрежден


Закон Саратовской области от 2 июля 2008 г. N 175-ЗСО
"Об оплате труда работников государственных общеобразовательных
учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений Саратовской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2008 г., 26 октября 2010 г., 25 ноября 2013 г., 3 декабря 2014 г., 24 сентября, 18 ноября 2015 г.

Принят Саратовской областной Думой 25 июня 2008 года

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области.

Статья 1. Система оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений области

1. Оплата труда работников государственных общеобразовательных учреждений области (далее - учреждения) складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Оклад работников учреждений определяется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, применительно к административно-управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, иным категориям педагогического персонала, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.

Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждений является вознаграждением за качество и результативность работы и определяется учреждением самостоятельно локальными актами и (или) коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 18 ноября 2015 г. N 146-ЗСО часть 4 статьи 1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Индексация (увеличение) окладов работников учреждений осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Сроки и размеры индексации (увеличения) окладов работников учреждений устанавливаются Правительством области.

Статья 2. Фонд оплаты труда учреждения

1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год исходя из нормативов финансирования учреждений на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и на содержание обучающихся (воспитанников) в указанных учреждениях.

2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.

3. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Базовая часть фонда оплаты труда учреждения определяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги.

4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения предусматривает поощрение работников за качество и результативность труда.

5. Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждения осуществляются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области.

Статья 3. О гарантиях работникам учреждений в связи с переходом на новую систему оплаты труда

Оплата труда работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения новой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 4. Утратила силу с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 4

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона. Переходные положения

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года и применяется с 1 сентября 2008 года к отношениям, связанным с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений области, участвующих в апробации новой системы оплаты труда.

Статья 6. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 6

Губернатор Саратовской области

П.Л.Ипатов


Файл: Загрузить


Назад в раздел

Официальный сайт Министерства образования Саратовской области
410002, г.Саратов, ул.Соляная, 32, тел. (8452) 23-06-10; 23-38-31;49-21-12 (13)
minobr.sar@yandex.ru
При использовании (цитировании, перепечатке и т.д.) информации, размещенной на официальном сайте министерства образования Саратовской области, обязательным требованием является ссылка на электронный адрес сайта (minobr.saratov.gov.ru)